DevOps Engineer 3 - Testspecialist

Heerlen | HBO/WO | IT | Voltijd
Solliciteer direct

Functie

Binnen de functiefamilie DevOps Engineer ben jij dé Testspecialist in het team.

Alle user stories met een zekere mate van complexiteit qua impact op het bedrijf, risicogehalte, technische complexiteit en innovatief gehalte voer je zelfstandig uit. Je helpt de product owner bij het definiëren en bij de concretisering van acceptatiecriteria en automatiseert de regressietesten op team en E2E niveau. Je bent in staat om teamoverstijgende testen binnen een value stream te coördineren en om te helpen bij het opstellen van een teststrategie. Als vanzelfsprekend neem je eigenaarschap over product risico management rondom program epics, strategische thema’s en features. Je vindt het leuk om collega’s te coachen en te begeleiden bij enerzijds het uitvoeren van QA- en testgerelateerde activiteiten en anderzijds de ontwikkeling van capabilities.

Meer informatie over het Agile functiehuis en de specialismes

Je maakt deel uit van de Valuestream Werkgever. Je komt te terecht in het team ‘Prins’. In jouw DevOps team werk je samen met analisten, developers en andere testers. Je bent hier steeds op zoek naar het continu verbeteren van het product en de werkwijze. Je bewaakt en faciliteert daarin samen met de team-collega’s de efficiënte en effectieve uitvoering van bovengenoemde taakgebieden. Je denkt in de meest brede zin mee met je team om zo het team succesvol te laten zijn. Je bouwt bruggen op jouw vakgebied naar andere teams binnen Change om continue kennis op te bouwen, te delen en te gebruiken in het dagdagelijkse werk. Je standplaats is Heerlen.
 

Profiel

  • Minimaal een afgeronde relevante HBO/WO-opleiding, bij voorkeur richting IT;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in het voorbereiden en uitvoeren van testen in minimaal 2 tot 3 verschillende systemen;
  • Minimaal 3 jaar ervaring met volledig zelfstandig uitvoeren van testen en productrisico-analyse op user story en beheerst daarbij minimaal 3 test specificatietechnieken (zoals Beslissingstabeltest, Datacombinatietest, Elementaire Vergelijkingstest etc.);
  • Kennis van en ervaring met tooling op het gebied van testen en QA;
  • Basiskennis van het uitvoeren van niet-functionele testen (Performance testen, Security testen, Stabiliteitstesten);
  • Basiskennis van IT infrastructuur en software ontwikkeltalen en in staat om software code te lezen;
  • Ervaring met ketentesten;
  • Ervaring met testautomatisering is een pré;
  • Kennis van Prins en daarmee samenhangende systemen is een pré;
  • Je bent sterk in probleemanalyse, werkt klant- en kwaliteitsgericht en bent als persoon gericht op samenwerking;
  • In staat om een voortrekkersrol op natuurlijke wijze op te pakken.

 

Aanbod

Deze functie is ingedeeld in schaal 9. Afhankelijk van opleiding, ervaring en achtergrond bedraagt het salaris maximaal € 5.133,52 op basis van een 38-urige werkweek.
 
Een selectie- of ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
 
APG is een pensioenuitvoerder die in opdracht van een aantal pensioenfondsen het pensioen regelt van 4,7 miljoen mensen. We verzorgen het pensioen van één op de vijf gezinnen in Nederland.
 
Er gebeurt veel op het gebied van pensioen en APG wil daar als toonaangevende en innovatieve pensioenuitvoerder proactief op in blijven spelen.
 
APG heeft op IT-gebied veel zelf in huis en biedt een grote diversiteit aan IT functies. Bijna één op de vier APG´ers is IT´er. Door innovatie van de IT omgeving leveren we toegevoegde waarde voor onze klanten, onder meer via co-sourcing en cloud. We automatiseren IT-processen en infrastructuur (infrastructure as code) en bimodal IT. Houd je van je vak en van samenwerken? Bij APG vind je volop uitdaging. We streven naar een connected organisatie waar medewerkers actief meedenken en zich betrokken voelen.
 
APG vindt goed werkgeverschap essentieel. Naast een marktconform salaris, een goede pensioenregeling en eindejaarsuitkering bieden we ook ruime opleidings- en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden. APG mag zich sinds 2008 Top Employer noemen.
 
We geloven dat diversiteit een brede visie en betere besluitvorming bevordert. Betrokkenheid en respect voor culturele verschillen dragen bij aan onze bedrijfsdoelstellingen. We nodigen je graag uit om te solliciteren.

Wie zijn wij?

Deze vacature staat open voor alle APG’ers. Heb je interesse? Reageer dan meteen!
Collega’s in The Making of You Intensief hebben voorrang als zij geschikt zijn voor de functie of binnen 6 maanden geschikt te maken zijn. Dit staat beschreven in het Sociaal Plan.
 
Voor meer informatie over deze vacature, neem contact op met Diana Heijmans, afdeling Sourcing, 06 109 32 918 / diana.heijmans@apg.nl. Ben jij de persoon die wij zoeken, klik dan op solliciteren, vul het formulier in en upload je cv en motivatiebrief.
 
Reageren kan tot en met 3 juni 2020.
Aansluitend vindt de cv-selectie plaats en ontvang je bericht over het vervolg
Vragen?
Vraag het mij!

De ideale plek om te leren, te groeien en jezelf te bewijzen.

Diana Heijmans
Diana Heijmans