Strategisch HR Business Partner Asset Management

Amsterdam, Heerlen | HBO/WO | Human Resource | Voltijd
Solliciteer direct

Functie


Ben jij die strategische HR Business Partner die voor ons CIO (Chief Investment Office), het kloppend hart van Asset Management waar de portfoliomanagers werkzaam zijn, zowel in Capital Markets als in Private Investments aan de slag gaat? Een gedreven en ervaren (Strategisch) HR Business Partner, die impact heeft, verantwoordelijkheid neemt en zijn/haar mannetje staat in het management team? Wij komen graag met jou in contact.

APG Asset Management is een van de grootste pensioen asset managers ter wereld.  Wij zetten al onze ervaring, expertise en innovatieve kracht in om de pensioen assets van onze klanten en hun deelnemers te investeren in op een effectieve wijze. We dragen bij aan een kwalitatief goed en betaalbaar pensioen door te sturen op een stabiele, duurzame  lange termijn “return on investment”. Innovatie en persoonlijke ontwikkeling zijn belangrijk voor APG Asset management om leidend te kunnen blijven in de wereld van pensioen asset management. Als je van je werk houdt en een uitdaging niet uit de weg gaat, dan ben je de bij APG Asset Management op de juiste plaats.
 
Je bent onderdeel van de HR afdeling en draagt bij aan de samenwerking binnen HR en de verdere positionering van HR binnen Asset Management. Je hebt kennis van en begrijpt de uitdagingen van deze specifieke business.
 
Als Strategisch HR Business Partner draagt je in grote mate bij aan de samenwerking binnen HR en verdere positionering van HR binnen Asset Management.  Je hebt kennis van en begrijpt de uitdagingen van deze business. Je hebt een regierol en bent de belangrijkste schakel tussen de business en HR. Dit betekent dat je:
  • Een stevige sparring partner bent voor het management, begrijpt wat hen drijft, pro-actief knelpunten signaleert en het management adviseert op HR gebied. Daarnaast ben je de organisatieadviseur en ondersteunt bij organisatieverandering;
  • Als het nodig is, je bereid bent je handen te laten wapperen om een operationeel probleem op te lossen;
  • Deelneemt aan de MT’s van het bedrijfsonderdeel en daar een actieve rol in kunt hebben;
  • De regie voert in het opstellen en uitvoeren van de HR-agenda, opgesteld in samenwerking met de Business en HR collega’s;
  • De HR-ontwikkelingen bewaakt binnen het bedrijfsonderdeel op basis van HR-Analytics en het signaleren van patronen. En hierop de adequate acties kan initiëren;
  • Goed kunt schakelen met de andere teams binnen HR: HR Expertise, HR Services, HR implementatie specialisten en het Future Center.
Je rapporteert aan de Manager HR Business Partners van APG.  HR opereert zowel in Heerlen als in Amsterdam (Basisweg én Gustav Mahlerplein). Jouw standplaats is Symphony aan het Gustav Mahlerplein.

Profiel

Als professional heb je passie voor het HR vak en je bent vanzelfsprekend organisatiesensitief, klantgericht, je kunt onafhankelijk adviseren en je bent een stevige gesprekspartner. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden maak je zaken bespreekbaar en weet je anderen te overtuigen en te enthousiasmeren op verschillende niveaus. Samenwerken zit in jouw DNA net zoals het halen van het (team) resultaat. Je analytische vaardigheden heb je sterk ontwikkeld en integriteit staat bij jou hoog in het vaandel. Tegelijkertijd ben je voldoende zelfstartend en autonoom. Inzet en initiatief wordt in jouw rol gewaardeerd en je hebt een flexibele en planmatige stijl qua werken. Verder neem je mee:
  • een WO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar ervaring als HRBP, bij voorkeur binnen een Asset Management omgeving(bij voorkeur Fulltime);
  • Uitstekende beheersing van Engels en Nederlands zowel in woord als in geschrift;
  • Goed analytisch en conceptueel denkniveau;
  • Cijfermatig inzicht en ervaring in compensation en benefits (beloningsmanagement) is key.
  • Kennis en ervaring met verander- en medezeggenschaptrajecten;
  • Ruime ervaring met werken in Excel.

Aanbod

Deze functie is ingedeeld in schaal 11. Afhankelijk van opleiding, ervaring en achtergrond bedraagt het salaris maximaal € 6.761,28.
 
Een selectie- of ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
 
APG is een pensioenuitvoerder die in opdracht van een aantal pensioenfondsen het pensioen regelt van 4,5 miljoen mensen. We verzorgen het pensioen van één op de vijf gezinnen in Nederland. Er gebeurt veel op het gebied van pensioen en APG wil daar als toonaangevende en innovatieve pensioenuitvoerder proactief op in blijven spelen.
 
APG vindt goed werkgeverschap essentieel. Naast een marktconform salaris, een goede pensioenregeling en eindejaarsuitkering bieden we ook ruime opleidings- en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden. APG mag zich sinds 2008 Top Employer noemen.
 
We geloven dat diversiteit een brede visie en betere besluitvorming bevordert. Betrokkenheid en respect voor culturele verschillen dragen bij aan onze bedrijfsdoelstellingen. We nodigen je graag uit om te solliciteren.

Wie zijn wij?

Voor meer informatie over deze vacature, neem contact op met Jeroen Goverde, afdeling Sourcing, 06-13482957 of jeroen.goverde@apg.nl. Ben jij de persoon die wij zoeken, klik dan op de sollicitatiebutton, vul het formulier in en upload je cv en motivatiebrief.
 
Reageren kan tot en met donderdag 19 februari 2019.

Aansluitend vindt de cv-selectie plaats en ontvang je bericht over het vervolg.

 
Vragen?
Vraag het mij!

De ideale plek om te leren, te groeien en jezelf te bewijzen.

Jeroen Goverde
Jeroen Goverde