TIJDELIJKE OPDRACHT - HR Data analist

Amsterdam, Heerlen | HBO/WO | Overig | Voltijd
Solliciteer direct

Functie

HR Data Analist Strategic Workforce Planning - tijdelijke opdracht voor 1 jaar

Vind jij het leuk complexe data te vertalen naar informatie en actiegerichte inzichten? Vind je het een uitdaging om de strategie van een BU te vertalen naar een workforce planning model? Dan is dit een klus voor jou!

Als HR Data Analist bereid je samen met het Strategic Workforce Planning team sessies voor om de business te helpen bij het achterhalen van hun doelen. Je begeeft je daarbij in een complex stakeholderveld waarin van je verwacht wordt dat je in korte tijd een stevige relatie bouwt om de juiste strategische organisatorische ‘capabilities’ te identificeren. Je bent goed in staat om zelfstandig analyses te maken en deze te onderbouwen om daarmee bij te dragen aan het verbeteren van bedrijfsresultaten en/of HR beleid.

Wat ga je concreet doen?

  • Kwalitatieve en kwantitatieve data analyseren en vertalen naar oplossingen die bijdragen aan de business doelen en het overkoepelende organisatie belang;
  • Jouw kennis van HR, interne én externe informatiebronnen optimaal benutten;
  • Actiegerichte inzichten en concrete voorstellen opleveren;
  • Werken met en doorontwikkelen van beschikbare rekenmodellen;
  • Delen, toetsen met en challengen van de collega's op alle verkregen inzichten en adviezen.

Je werkt natuurlijk niet alleen, je bent naast onderdeel van het Strategic Workforce Planning Team ook onderdeel van het functionele team Reporting & Analytics.  Samen met dit team bouw je actief mee aan het vergroten van de fact-based cultuur binnen HR APG. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het overall HR beleid binnen APG Groep en voert vanuit verschillende disciplines, HR Business Partners, Expertise en Services, regie op de strategische HR agenda en uitvoering van de HR processen.
 

Profiel

Je maakt makkelijk contact met mensen en weet ze mee te nemen in en te overtuigen van jouw standpunt. Je bent zelfstandig, flexibel en stressbestendig. Je bent accuraat en weet de juiste prioriteiten te stellen.

  • Je hebt een WO werk- en denkniveau en minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring;
  • Je hebt een bedrijfskundige of HR opleiding;
  • Werkervaring met HR Data & analyses is een sterke pré;
  • Sterk ontwikkeld analytisch vermogen en in staat om deze analyses om te zetten in heldere inzichten;
  • Goede beheersing van Office (Excel, PowerPoint, Word).

Aanbod

Deze opdracht is ingedeeld in schaal 9 en heeft een maximum salaris van 5.032,86 euro bruto per maand o.b.v. 38 uur per week.

APG is een pensioenuitvoerder die in opdracht van een aantal pensioenfondsen het pensioen regelt van 4,5 miljoen mensen. We verzorgen het pensioen van één op de vijf gezinnen in Nederland.

Er gebeurt veel op het gebied van pensioen. Het Nederlandse pensioenstelsel wordt waarschijnlijk op korte termijn gewijzigd. Wanneer het pensioenstelsel verandert, wil APG daar als pensioenuitvoerder klaar voor zijn.

APG vindt goed werkgeverschap essentieel. Naast een marktconform salaris, een goede pensioenregeling en eindejaarsuitkering bieden we ook ruime opleidings- en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden. APG mag zich sinds 2008 Top Employer noemen.

We geloven dat diversiteit een brede visie en betere besluitvorming bevordert. Betrokkenheid en respect voor culturele verschillen dragen bij aan onze bedrijfsdoelstellingen. We nodigen je graag uit om te solliciteren.

Wie zijn wij?

Voor meer informatie over deze vacature, neem contact op met Vanessa de Veer, afdeling Sourcing, 06-43878874 / vanessa.de.veer@apg.nl. Ben jij de persoon die wij zoeken, klik dan op solliciteren, vul het formulier in en upload je cv en motivatiebrief.
 
Reageren kan tot en met 20 mei 2019.
Aansluitend vindt de cv-selectie plaats en ontvang je bericht over het vervolg.