Senior Corporate Recruiter

Amsterdam | HBO | Human Resource | Voltijd
Solliciteer direct

Functie

Senior Corporate Recruiter bij APG. Jouw belangrijkste taak? Managers adviseren, challengen en ondersteunen bij het invullen van hun vacatures. Wat heb je hiervoor nodig? Een berg aan energie en ervaring als recruiter.

Wat betekent werken bij een grote pensioenuitvoerder? Wij zijn ons er van bewust dat we werken voor een organisatie die een enorme verantwoordelijkheid draagt namelijk het regelen van het pensioen van 4,5 miljoen deelnemers in Nederland. Dat is nogal wat.

Als Senior Corporate Recruiter kun jij hier je bijdrage aan leveren door voor jouw vacatures de beste talenten uit de markt te halen. Natuurlijk doe je dit niet alleen. Je gaat samenwerken met vijf enthousiaste recruitment collega’s die waarschijnlijk net zo gedreven zijn als jij. Als team zijn we goed op elkaar ingespeeld en we zorgen samen voor een uitstekend verloop van het recruitmentproces. We werken als team aan ca. 300 vacatures op jaarbasis. In ons team is er alle ruimte voor vernieuwende ideeën. Je komt terecht in een hecht, hardwerkend en gezellig team.

We hoeven je vast niet te vertellen wat je gaat doen, maar voor de zekerheid toch nog een paar elementen uit ons dagelijks leven:

  • Bedenken en implementeren van creatieve, effectieve en kostenefficiënte manieren om talent aan te trekken
  • Vacatureteksten schrijven
  • Actief kandidaten zoeken
  • Trends en ontwikkelingen op ons vakgebied delen met het team, de business managers en onze HR community
  • Netwerken (intern & extern)
  • Een positieve bijdrage leveren aan een veranderende organisatie
Dat je een belangrijke bijdrage levert aan de positionering van APG op de arbeidsmarkt lijkt ons duidelijk. Dus waar wacht je nog op?

Profiel

Wij zoeken voor ons team een stevige en serieuze gesprekspartner die impact heeft. Iemand die actief luistert en die zijn/haar omgeving meeneemt. Een mooi woord resultaatgericht en natuurlijk zien we dit graag bij je terug, nog liever zien we dat je kwaliteit levert. Een sterk gevoel voor processen en de skills deze te implementeren in onze organisatie gaat je bij ons zeker helpen. Evenals plannen, organiseren en  overzicht bewaren. We hoeven vast niet te vertellen dat je een netwerker ‘pur sang’ bent.

Aanvullend vragen wij:

  • Een afgeronde hbo-opleiding
  • Meer dan 5 jaar werkervaring als senior (corporate) recruiter bij een financiële dienstverlener, het liefst bij een vermogensbeheerder;
  • Een internationaal netwerk binnen de financiële dienstverlening en bij voorkeur binnen de Asset Management wereld;
  • Ervaring met het targeten en benaderen van internationale kandidaten;
  • Behendigheid met en actief in (online) netwerken en social media;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift, in de talen Nederlands en Engels.

De standplaats voor deze vacature is Amsterdam en wanneer nodig vragen we je om af en toe op ons kantoor in Heerlen te werken.

Aanbod

APG is een pensioenuitvoerder die in opdracht van een aantal pensioenfondsen het pensioen regelt van 4,5 miljoen mensen. We verzorgen het pensioen van één op de vijf gezinnen in Nederland.
 
Er gebeurt veel op het gebied van pensioen. Het Nederlandse pensioenstelsel wordt waarschijnlijk op korte termijn gewijzigd. Wanneer het pensioenstelsel verandert, wil APG daar als pensioenuitvoerder klaar voor zijn.
 
APG vindt goed werkgeverschap essentieel. Naast een marktconform salaris, een goede pensioenregeling en eindejaarsuitkering bieden we ook ruime opleidings- en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden. APG mag zich sinds 2008 Top Employer en Top ICT Employer noemen. We geloven dat diversiteit een brede visie en betere besluitvorming bevordert. Betrokkenheid en respect voor culturele verschillen dragen bij aan onze bedrijfsdoelstellingen. We nodigen je graag uit om te solliciteren.

Wie zijn wij?

Voor meer informatie over deze vacature, neem contact op met Esther Scharloo, +31 (0)6 1002 8833. Ben jij de persoon die wij zoeken, klik dan op de sollicitatiebutton, vul het formulier in en upload je cv en motivatiebrief (een andere presentatie van jezelf en je motivatie dan in een brief mag natuurlijk ook)
 
Reageren kan tot en met maandag 30 april 2018. Aansluitend vindt de cv-selectie plaats en ontvang je bericht over het vervolg.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.