The steps to acquiring a job at APG


Are you interested in APG and do you see yourself in one of the job openings? In that case we sincerely invite you to apply!

Step 1: Applying for a job

Applying for a job at APG is done online. Your CV and letter of application carry equal weight. Make sure to devote the necessary attention to them. Once you have completed all of the steps and your application has been received, you will receive a confirmation within a few hours.

Step 2: Evaluation

The recruiter reviews your application to determine whether your profile matches the job opening for which you are applying. If you meet the requirements and your letter is convincing, the recruiter discusses your application with the manager concerned. They decide whether you will be invited for an initial interview. It can therefore take a few days before you hear something. If you are not invited for an interview, you will be informed of this as quickly as possible as well.

Step 3: The interview round(s)

You are invited by the recruiter for an initial interview. The persons attending this interview and the exact procedure differ for each job opening. Generally there will be two interviews. Each job opening requires its own specific approach Some job openings require an assessment or a test. Naturally you will be supplied with this information well ahead of time so that you have a chance to prepare yourself properly. Subject areas that are always addressed are your knowledge, experience and motivation as to why you want to work for APG.

Step 4: Starting at APG!

When all interviews are assessed as positive, you will receive an offer from APG. You will initially receive a one-year contract. You will discuss your start date and familiarization phase together with your future manager.

Pre-employment screening/Certificate of Good Conduct

When you are hired by APG you must have a Certificate of Good Conduct (VOG). You can request this certificate from the municipality in which you live, using a form that we will give you, before you start working. You will also be given a pre-employment screening via an external firm by our Asset Management department. This elaborate screening is also valid for certain positions in other APG business units. If this is required, you will be advised accordingly during the application procedure.

Applying for a job and confidentiality

APG will treat your application confidentially and in accordance with applicable privacy laws. We support the NVP Application Code. This code contains the basic rules that labor organizations should take into consideration according to the Dutch Association for Personnel Management & Organization Development (NVP) when recruiting and selecting candidates for staffing job openings.


Esther Scharloo

Ik zoek... Ga ik jou vinden? MarCom, strategisch, beleid, regierol, overtuigen, impact, pensioenen. Nieuwsgierig? DM mij #APG #vacature

Werken bij APG

Waarom? Omdat ik als vermogensbeheerder bij APG een steentje bijdraag aan een betere toekomst. #DAAROMWERKIKBIJAPG pic.twitter.com/ZFnDo0QYJz

Werken bij APG

Waarom ik als financial bij APG werk? Omdat onze inzet 4,5 miljoen mensen verder helpt. #DAAROMWERKIKBIJAPG youtube.com/watch?v=EB69DR…

Werken bij APG

Waarom ik als IT-er bij APG werk? Omdat ik hier met complexe en belangrijke systemen mag werken. #DAAROMWERKIKBIJAPG pic.twitter.com/2uJYnM770Q

LinkedIn

Follow us on LinkedIn

Ontwikkel jezelf
Professionals voelen zich thuis in de internationale werkomgeving van APG. Werken bij APG betekent werken in een op ontwikkeling gerichte omgeving. De doelen van APG vertalen wij voortdurend in competenties van medewerkers, op het gebied van gedrag, kennis en vaardigheden. APG is een organisatie met een unieke kennis op pensioengebied. De wereld van pensioenen is op dit moment volop in beweging. Als je bij APG werkt, zit je daar middenin. Je krijgt de kans om mee te denken en een bijdrage te leveren aan die veranderingen. Als je geïnteresseerd bent, is dit de plek om jezelf verder te ontwikkelen. APG biedt alle mogelijkheden om te groeien naar een boeiende functie met eigen verantwoordelijkheid.


Facebook photo APG

Mooi uitzicht op onze buren, de Brightlands Smart Services Campus in Heerlen, die op 12 september 2016 officieel de deuren opent. Gasten zijn onder andere, Henk Kamp, Minister van Economische Zaken, Z ... Read more

Facebook link APG

Lees deze interessant blog van APG collega Michel Jongmans. Hij gaat in zijn blog in op het feit dat het doorvoeren van innoverende technologische veranderingen binnen bedrijven met veel IT-legacy een ... Read more

Facebook photo APG

Onze Assessmentdag in Amsterdam voor het Corporate Traineeship is gestart. Vandaag presenteren zich de kandidaten gedurende een aantal opdrachten zoals groepsgesprekken, een rollenspel, de individuele ... Read more

Facebook photo APG

De jaarlijkse NextGen selectiedag was weer een succes! Na een intensieve dag vol speeddates, elevator pitches, presentaties en een lagerhuis debat zijn 5 talentvolle IT-ers geselecteerd om APG te vers ... Read more