Het selectieproces voor APG Traineeships kent verschillende stappen:

1. Interesse in een traineeship bij APG? Solliciteer dan vóór 16 april 2012.
   Door online te solliciteren geef je ons een eerste beeld van je achtergrond, persoonlijkheid en de ervaring(en) die je eventueel al hebt opgedaan.

2. Noteer alvast in je agenda de datum van de ‘Meet & Greet’-dag:
   7 mei 2012: Asset Management Traineeship Amsterdam
   8 mei 2012: Corporate Traineeship Amsterdam
   9 mei 2012:  Corporate Traineeship Heerlen
   
   25 kandidaten per traineeship nodigen wij uiterlijk 27 april 2012 uit voor de ‘Meet & Greet’-dag in Heerlen of Amsterdam. De opzet van deze dag is om je kennis te laten maken met APG, de sfeer te laten proeven, in gesprek te gaan met de huidige trainees en professionals van Human Resources. Verder kun jij jezelf in de schijnwerpers zetten zodat wij weten waarom jij de trainee bij APG wilt zijn. Afhankelijk voor welk traineeship je hebt gesolliciteerd, vindt de ‘Meet & Greet’ plaats op eerder genoemde data.

3. Capaciteiten- en persoonlijkheidstest en 1e selectiegesprek in week 21 t/m 23
   De beste kandidaten van de ‘Meet & Greet’-dag worden uitgenodigd om een capaciteitentest te maken. Deze bestaat uit een aantal onderdelen, zoals matrixen, cijferreeksen en diagrammen. De test vul je thuis ‘online’ in. Je hoort telefonisch of je hebt voldaan aan onze normscore. Indien dit het geval is, nodigen wij je uit voor het invullen van een persoonlijkheidstest. Hiervoor vul je thuis weer een ‘online’-vragenlijst in zodat we een beter beeld van jou als persoon krijgen.
   De terugkoppeling van de uitslagen van de testen vindt plaats tijdens het eerste selectiegesprek in week 23 samen met een corporate recruiter. Op basis van dit gesprek wordt bepaald of je doorgaat naar de 2e gespreksronde.

4. 2e gespreksronde in week 24
   Je voert een gesprek met een mentor en traineecoördinator. Binnen enkele dagen krijg je het resultaat te horen. Is dat positief? Dan doen we je meteen een aanbod.

5. Arbeidsvoorwaardengesprek in week 25
   Tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek bespreken we alle details over ons aanbod en ronden we alle administratieve handelingen af omtrent jouw indiensttreding.