APG heeft de ambitie om als pensioenuitvoerder én als werkgever bij de wereldtop te horen. Het realiseren van die ambitie staat of valt met de kwaliteit, de betrokkenheid en het enthousiasme van de mensen die bij APG werken. Net als in 2009 en 2010 is APG voor 2011 uitgeroepen tot Top Employer.
Alleen bedrijven die aan de strenge selectiecriteria voldoen, mogen zich een jaar lang met dit exclusieve keurmerk profileren op de arbeidsmarkt. Uit onderzoek blijkt dat vooral jonge, hoogopgeleide professionals het keurmerk belangrijk vinden bij de keuze voor hun toekomstige werkgever. Zij zien het als bewijs voor goed werkgeverschap.
Het keurmerk wordt toegekend door Corporate Research Foundation (CRF), specialist op het gebied van internationaal onderzoek naar arbeidsvoorwaarden en opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
Ontwikkelen personeelsbeleid en adviseren management
Bij APG is Corporate Human Resources (CHR) verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van het personeelsbestand. CHR zorgt voor het ontwikkelen van het personeelsbeleid en het samenstellen van een aantrekkelijk en eigentijds pakket met arbeidsvoorwaarden. Ook adviseert CHR het management over personeel en organisatie.
Interne mobiliteit hoog in het vaandel
Net als bij de andere onderdelen van APG krijgen medewerkers die bij CHR werken alle kans zich te ontwikkelen. Interne mobiliteit staat ook hier hoog in het vaandel. Dit betekent dat je professioneel kunt blijven groeien.
