Vertrouwen voorop

Een collectief pensioen kan niet zonder verplichtstelling. De voordelen van zo'n stelsel zijn groot, bijvoorbeeld in termen van lage uitvoeringskosten, maar de keerzijde is een beperkte individuele keuzeruimte. Dat maakt vertrouwen van de deelnemers in het systeem van cruciaal belang, zegt Dick Sluimers, bestuursvoorzitter van APG.

In het afgelopen decennium hebben twee economische crises en dientengevolge grote volatiliteit in de dekkingsgraad van pensioenfondsen en aanpassingen in het stelsel het vertrouwen in het pensioensysteem ondermijnd.
De grote uitdaging van het komende decennium is zorg te dragen voor een standvastig stelsel, dat op het vertrouwen van de deelnemers kan rekenen.
Voor de pensioensector was het een boeiend decennium, maar met een valse start. De ‘dot.com’-crisis maakte een einde aan jaren van onbeperkte groei. Als reactie op de crisis kwam er een nieuwe pensioenwet, werden de meeste pensioenregelingen omgezet van eindloon naar middelloon en werd het Financieel Toetsingskader (FTK) opgetuigd. In de jaren na de dot.com-crisis herstelden de pensioenfondsen van hun verliezen en slaagden erin om met terugwerkende kracht indexatie te verlenen.
Toen barstte de bom met de ondergang van Lehman Brothers in het najaar van 2008 en de start van een grote financiële en economische crisis was een feit. Ook pensioenfondsen kwamen in zwaar weer terecht. De aanpassingen van het FTK als reactie op de eerdere crisis konden hun kracht bewijzen. Paniekreacties bleven uit en het FTK diende als baken voor verstandig handelen.


U kunt hier het hele artikel downloaden: Vertrouwen voorop (Pdf, 103Kb)

Bron: IPN

Datum: 03-03-2010