"De vakbeweging heeft samen met werkgevers aan de basis gestaan van het aanvullende pensioen", zei Jongerius. "We hebben deze tweede pijler van ons pensioenstelsel gezamenlijk verbeterd. Nieuwe her-vormingen kunnen niet wachten op een nieuw kabinet." Wientjes: "Afgelopen najaar gingen de sociale part-ners ruziënd uit elkaar. Maar we moeten samen verder."
De sociale kemphanen omarmden het rapport van de commissie Goudswaard over de toekomst van het aanvullende pensioen. Dit wordt, na de aow, ook wel de tweede pijler genoemd. Hierin sparen werknemers via de werkgever voor extra pensioen. Goudswaard becijferde onlangs dat dit deel onbetaalbaar dreigt te worden.
Maar over eventuele oplossingen liggen Wientjes en Jongerius nog lang niet op één lijn. De werkgevers-voorman wil de pensioenleeftijd mee laten stijgen met de gestegen levensverwachting. "Sowieso moet de pensioenleeftijd omhoog naar 67 jaar. Vervolgens kun je elke vijf jaar bekijken of er een aanpassing nodig is. Het is een vrij pijnloze maatregel".
Wientjes meent dat de winst van deze maatregel niet hoeft te leiden tot lagere premies voor werkgevers. Die mag bij de pensioenfondsen blijven. Wel vind ik dat we het idee los moeten laten dat iedereen zeker is van 70% van het eindloon. Lagere inkomens lopen wat mij betreft wel minder risico dan de hogere.
De FNV kiest juist niet voor een periodieke ophoging van de pensioenleeftijd voor iedereen. Jongerius ziet meer in een flexibele opzet. Werknemers moeten zelf kunnen kiezen wanneer ze met pensioen gaan, tussen 65 en 70 jaar. Wie later stopt met werken, krijgt ook een hogere uitkering. Omdat veel mensen een pensioengat hebben, zal de leeftijd waarop ze gaan genieten van de oude dag vanzelf stijgen."
I.v.m. auteursrechtelijke bescherming is alleen een gedeelte van dit artikel beschikbaar.
Bron: De Telegraaf
